Hat Ihre Bewerbung ein eigenes Profil?

Die meisten Bewerbungen beginnen wenig kreativ mit Standardsätzen, wirken somit austauschbar und ziehen nicht unbedingt die Aufmerksamkeit der HR-Verantwortlichen auf sich. Deshalb sollte Ihre Bewerbung interessant sein und sich von anderen abheben. Wie das funktionieren kann, erklärt Nora Feist, PR- und Social Media-Expertin, in folgendem Beitrag.

„Individuelle Bewerbungen sind gefragt“ auf Handelszeitung.ch

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